導語：員工和老闆是兩套完全不一樣的邏輯。一個好老闆不一定是一個好員工。而一個好員工也不一定是一個好員工。好員工需要的是腳踏實地，提升專業技能。老闆需要的是天馬行空，統籌大局。
老闆的專業能力通常不是很強。他們一般不學習這些具體的實用技術。舞蹈機構的老闆舞蹈實力往往不足。互聯網公司的老闆互聯網技術也不是最強的。老闆們學習的都是一些無用之用。也可以叫它帝王之術！
但凡是那些做生意賺到大錢的人。他們明白任何一個項目，任何一個行業都是有波動，有限定的壽命的。
時代永遠在變化，人們的需求永遠在變化。學習一門專業技能的人不能夠端一輩子的鐵飯碗。比如以前的諾基亞，在當時可以說是風靡一時。現在已經滅亡了。那些研發諾基亞技術的人也失業了。
同時學習專業技術的人很多，工資也不會高。會英語的人多如牛毛，會數學的也多如牛毛。
就是因為會專業技能的人太多了。供給遠遠大于需求了。自然而然就會有很多人找不到工作。
可以說你能不能找到一份好工作，完全跟你的努力無關。
最關鍵的是你有多不可替代。
有錢人從來不會認真學習專業技能。因為他們知道沒太大競爭力。他們學習一個永恆不變的東西。那就是掌控人性！人性是永遠不會變的啊。它是人類進化幾千萬年演化出來的結果。它藏在人類的集體潛意識中。
窮人意識不到人性的存在。他們往往不研究人性，一直在遵守規則在被利用。明明自己被賣了，還要幫著數錢。
比如奢侈品公司告訴你不買奢侈品就落後了。窮人就花了好幾個月工資超前消費。
比如奢侈品公司告訴你不買奢侈品就落後了。窮人就花了好幾個月工資超前消費。
比如公司完全沒有任何前途，還給員工畫餅。不斷地激勵員工努力工作，承諾一堆的福利。結果你老了，公司就替換掉你。
窮人和富人最大的差別其實是學習內容不同。窮人學習學校裡統一批發的知識。富人學習祖輩留下的致富經。
窮人也不是不努力，每天都從早忙到晚。長時間在流水線工作，閉著眼睛都能夠做好。
這樣的工作內容讓馬雲去做，也照樣一個月三四千。
有錢人都是學習無用之用的。他們只研究人性，操控人性。其他的市場，產品一律不管。他們學習的是一套控制別人的技術。而普通人學習的是專業技能，學成後自然淪為工具人。
很多人都搞錯了。總覺得錢在產品和技術上。其實錢附著在人身上。你說服一個人，就能夠從他口袋裡把錢拿走。
那麼說服一個人最好的辦法是什麼？就是先包裝好自己博取信任。然後呢挑起他的情緒。
如果你全身上下都是高檔貨，開一百萬的豪車。別人覺得你有實力，自然會相信你。接下來的合作也會輕鬆很多。
然後呢你隨便說一些話，挑起別人的情緒。別人的情緒一激動，自然買單了。這是個人情社會。你只要把別人哄開心了，辦不成的事也能夠辦成。
有點類似于渣男，先包裝好自己吸引別人。然後說一些甜言蜜語，哄得對方開心。然後對方自然而然託付終身了。
結束語 ：以上的話普通人是看不懂的。只有聰明的人才能夠看懂。當你看懂了，說明你還有救。當你看懂了，說明你有機會賺到大錢。
從現在開始多去研究賺錢這門技術。就是研究賺錢本身，而不是想著如何通過一門專業技能賺到錢。
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