公元132年,漢朝高層忽然傳出了一個消息:皇帝陛下對目前的選官制度,非常不滿,所以想要改革!
這個消息傳出來之后,大家自然開始紛紛關注了起來。畢竟選官制度的存在,直接決定了大家的前途命運。但同時,很多人又覺得,這次改革注定沒啥大變化。
原因很簡單,因為當時在位的皇帝漢順帝,年齡太小了,此時才剛滿十八歲而已。在那些讀書人看來,皇位可以繼承,但是智力是不能繼承的。一個十八歲的孩子,怎麼可能理解察舉制的意義,并且對這套制度里的一些錯誤,進行系統的改革呢?
但很快,當改革細則出來之后,大家很快發現:這個小皇帝的本事,遠超大家想象。
在漢順帝的這次改革當中,改革的內容大致可以分為三條。第一,設置年齡限制。自此之后,以后超過四十歲以上的讀書人,不允許再參加國家公考!第二,以后察舉制考試當中,也要增加筆試,逢進必考!
第三,明確考試標準,盡可能對考試標準進行量化。按照以前的制度,往往都是地方官員推薦,說誰孝順,誰就能做官。
因為當時漢順帝的年號是‘陽嘉’,所以這場改革,后世便史稱‘陽嘉新制’。
這三條改革,每一條都直接戳到了傳統豪強的肺管子上面,直接動了大家的根本利益。所以接下來,很多地方士族官員,都開始紛紛反對改革。但讓人意外的是,此后的幾年里,漢順帝以一種極為強橫的手腕,硬是把改革順利推行了下去。
就這樣,在東漢后期的一段時間里,漢朝出現了一個很詭異的狀態:雖然名義上來說,大家玩的依然是察舉制,依然是推薦制度。但同時,幾乎所有被推選上來的人才,都需要進行公開考試。
這種模式,其實已經非常近似于唐朝的科舉考試了。
在大家的傳統觀念當中,科舉考試,或者說公平紙面考試,這應該是隋唐之后的事情了。或者更準確一點來說,應該是唐朝武則天時代之后的事情。而在這之前,大家玩的都是推薦制度。只要你在朝中有人,你就能得到舉薦,然后去做官。
而如果你在上頭沒人,就算你有再大的才華,一樣也沒有機會通過考試。
那麼在東漢的時候,漢順帝推行的這場改革,到底是怎麼回事?為什麼在東漢時期,就已經出現了公平考試的萌芽?而這次改革之后,後來察舉制又是怎麼發展的?為什麼後來沒能真正演化出科舉制?反倒是出現了後來‘上品無寒門,下品無士族’的情況呢?
這個故事,我們其實還得從察舉制的歷史說起。
很多人都知道,察舉制最初出現,是在漢武帝時代。在漢武帝時期,漢武帝采納了董仲舒‘罷黜百家’建議的同時,開始設立察舉制。
但實際上,早在當年文景之治時期,漢文帝和漢景帝,就都曾經組織過全國范圍的策論考試。
簡單來說,就是各地推薦有名望的學者,來京城參加考試。考試期間,漢文帝會親自出題和監考,讓這幫人寫一些策論。這種策論,有點類似于現代公務員考試里面的申論,但是又有很大區別。
這種策論考試,其實就是後來察舉制的原型。
實際上,當年漢文帝和漢景帝組織這幾次考試的時候,也曾經想過要大范圍進行普考。從史書記載來看,當時這兩位皇帝,曾經想過要拓寬考試范圍,盡量讓更多的人,統一參加考試,然后從更大的范圍內選拔人才。
但遺憾的是,當時的科學技術,以及組織能力,沒法支撐這個想法。
對于現代人來說,考試似乎是一件很簡單的事情,因為我們每年都會進行中考、大學聯考、國考以及其他各種考試。所以很多人就會下意識認為,組織全國范圍的普選考試,是一個很容易的事。
這其實是一個典型的錯覺!
實際上,組織大范圍的統一考試,這對國家的組織能力來說,其實是一個非常大的考驗。即便是到了今天,世界上絕大多數的國家,其實都沒有組織全國統一考試的能力。
而且,西漢時期,紙還沒有被徹底搞出來。西漢時期雖然也有紙,但是西漢的紙,屬于是麻紙,不管是材質還是成本,都和後來蔡倫改進之后的紙截然不同。
沒有紙,就意味著考試的成本,會大的無法承受。
于是後來,西漢的統治者,只能退而求其次。先讓地方推舉有才學的人,然后再讓他們來京城考試。這樣一來,參加考試的總人數,就限定在幾十到幾百人之間。這個考試人數,西漢還是承受的起的。
而接下來,經歷了文景兩代的完善之后,西漢對于考試這件事,已經有了比較充足的經驗。所以到了漢武帝時代,隨著漢武帝采納了董仲舒的建議,儒學成了西漢的治國之學。在這之后,大家就有了標準教材,考試也有了標準答案。
教材統一,有了標準答案,國家組織能力很強,之前有足夠的考試經驗。在同時滿足了這四個條件之后,漢武帝才能開辟察舉制。這幾個條件,缺少任何一個,漢武帝其實都不太可能搞出察舉制這種選拔制度。
不過,對于察舉制這些選拔方式,現代很多人的固有印象,其實是錯的。
請問,察舉制到底是一種怎樣的制度呢?
對于這個問題,很多人可能會下意識回答:察舉制就是舉孝廉!誰更孝順,表現的更優秀,就能得到推薦。而到了后期,察舉制則是逐漸被世家大族壟斷。
這個答案,也對,也不對。
準確來說,這個答案確實是說明了察舉制的本質。但同時,卻不夠全面。因為我們的歷史課本,篇幅有限的緣故。在介紹察舉制的時候,我們課本上的字數并不算多,所以導致很多人以為,察舉制是一個特別簡單的‘推薦制度’。
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