在職場中沉浮，難免會跳槽辭職，但在辭職時領導都會詢問一些問題，回答這些問題一定要留個心眼，這4種真話千萬不能告訴領導，做人要學會給自己留退路，才能走得更遠更久。

1 對公司的看法

在你辭職時，幾乎所有領導都會問你對公司的看法，想知道你是怎麼評價公司的。但絕大不多時候，這個問題都只是個象征性的問題，領導并不是真的想聽你批評公司，如果你說出公司的缺點，領導可能反而會不高興，所以當被問道時，你只需要感謝公司，保持中立的態度。

2 下一份工作的去向

不少領導都會問你下一步準備做什麼，去哪里做，很多人在換工作時其實只是換個公司，并沒有換行業， 所以在領導問你這個問題時，一定不能說出真實的去向，如果碰上小心眼愛計較的領導，會在你到新公司時動用自己的交際，暗中給你下絆子。

3對同事的評價

有些人是因為無法忍受同事的所作所為而辭職，但在領導問起時，千萬不要說出自己真實的評價，做人留一線，日后好相見，即使是自己看不慣的人，也不要隨意在背后中傷，否則會給自己帶來不必要的麻煩。

4 離職的真正原因

出來打工，辭職的理由無非是工資太少，沒有前途，和同事相處不來，但在離職時一定不能說出這些真實原因，而是盡量模棱兩可，說自己要換城市發展或者回家創業比較好。

以上4種離職時不能說出口的真話你都記住了嗎？如果最近有離職的打算，一定要避開這些話，希望大家的未來都能順利！

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