上班最蠢的事,就是掉進4個職場陷阱
2024/02/16

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人心隔肚皮,

內外兩不知。

看過這樣一張漫畫:

平坦的道路上,有個人在快速奔跑。

他汗流浹背,一刻也不敢停地想要奔到終點。

周圍人都在為他歡呼鼓掌。

就在他歡欣雀躍,以為自己快要到達目的地的時候,卻重重地掉進坑里。

此時周圍人的掌聲,變成了無情的嘲笑聲。

原來,在那看似平坦的路面之下,暗藏著隱形的陷阱,唯有他懵然不知。

職場中的我們,其實也有著類似的經歷。

有時你以為順利的工作,背后卻處處布滿了危機。

馬克·吐溫說過:「讓我們陷入困境的不是無知,而是看似正確的謬誤論斷。」

在復雜的職場中,最怕的就是你掉進了難以察覺的陷阱,自己卻毫不知情。

1

什麼叫打工陷阱?

「老闆給多少錢,就出多少力;老闆不多給錢,就躺平摸魚。」

「多干一點活兒,就覺得吃了虧,少拿一點錢,就憤憤不平。

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聽起來天經地義,但實則卻非常短視。

因為當你抱著為別人打工的心態去做事,其實禁錮的是自己的成長。

媒體人@顧鴻易年輕的時候,在一家設計公司上班,日常很是辛苦。

當時和他同組的,還有一位同事叫老劉。

每當顧鴻易為了工作忙得焦頭爛額的時候,老劉卻在渾水摸魚。

上級安排了任務,他就會到設計網站上抄襲現成的方案,輕松完成任務。

顧鴻易看見了,忍不住問他:你這樣做出來的東西能好嗎?

老劉撇嘴:當然不好了,但是老闆就給這麼點工資。

到了年底,大家都火急火燎加班趕項目,老劉卻總是到點走人。

顧鴻易又問他:你不怕項目完不成嗎?

老劉理直氣壯:項目完不成關我啥事?我是來上班的,不是來賣命的。

後來,公司因為疫情倒閉,同事們紛紛跳槽。

大家都憑借出眾的能力,拿到了更高的薪資。

唯有老劉在長期的懶散中實力大幅下滑,他多次嘗試尋找新工作,但都因為能力不足而碰壁。

經濟學家薛兆豐說:「我們每一個人,都是在為自己的簡歷打工。」

很多人,習慣將努力工作視作吃虧,將渾水摸魚視作占到了便宜。

他們自以為聰明,實則最為蠢笨。

因為磨洋工式的虛度光陰,既得不到自己想要的薪資,也沒有增長自己應有的能力。

老闆給錢少,工作就不給力;工作不給力,工資就更低,結果陷入無限的惡性循環。

真正聰明的人,都懂得在工作中精進自己,凡事力求做到極致。

他們不會被眼前的蠅頭小利蒙蔽,而是更看重長遠的發展。

如此才能突破自身的能力,最終迎來事業、生活的雙重轉機。

2

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稻盛和夫說:「大多數人對吃苦的含義可能理解得太膚淺。

吃苦不是忍受貧窮的能力,而是長時間為了某個目標而聚焦的能力。

它本質是一種自控力、自制力、堅持和深度思考的能力。」

可惜很多人都不懂得這個道理,而掉入「吃苦陷阱」里。

在巴菲特的公司,曾經有這樣一個年輕人。

他日復一日地工作,從早到晚都非常賣力。

下班之后,還會再花3個小時開車以補貼家用。

到了周末,他還會犧牲休息時間去做各種小時工,夜幕降臨,他才拖著疲憊的身軀下班。

第二天清晨,他又早早起床去公司繼續工作。

然而,盡管他拼盡全力,生活也沒有得到實質性的改善。

巴菲特聽說了這件事,一針見血地指出:

這個人的問題在于他只知道盲目地作,卻沒有思考如何提升工作效率和精進技能。

社會學家卡尼曼說過一句話:

重復且長時間的無盡忙碌,大部分人都可以做到,難的是思考。沒有深入的思考,勤奮就沒有意義。

如果你每天都在低門檻的工作中忙個不停,那麼累死也難以逃出貧困的牢籠。

要想真正改變命運,就需要有足夠的耐心去鉆研、去忍受寂寞和誘惑。

主動提升和改變,果斷舍棄無效的努力,未來才會出現新的可能。

3

主持人白巖松說過:「讓一只狗天天上央視,它有可能變成名狗。

但離開央視的舞台,過不了多久,它又會變成原來的土狗。

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其實人又何嘗不是如此,很多時候,別人推崇的不是你本身,而是你身后的平台。

作家文翼講過他朋友杜哥的故事。

杜哥之前是某事業單位的一名干部,手里握著不小的權利。

很多人都會明里暗里給他送禮,希望他能幫忙解決問題;

還有人熱衷于向杜哥發出活動邀請,希望他能夠為自己增添臉面。

後來杜哥意外跟領導鬧翻,氣憤之下遞交了離職申請。

沒想到離職之后,曾經對他趨炎附勢的那些人,此刻紛紛變臉。

甚至當他低聲下氣請人家幫忙找尋工作時,對方也冷漠地視而不見。

杜哥感慨說,原以為自己有多厲害,可離開平台后,才看清楚自己究竟幾斤幾兩。

有段話說得很好:

「如果你擁有財富,別人崇拜的只是你的財富,不是你;

如果你有權力,別人崇拜的只是你的權力,不是你。

當這一切過了保質期,你就會見識到世態炎涼。」

人最大的愚蠢,就是錯把光環當本事。

聰明人應該懂得,自己有的和平台賦予的,是兩回事。

所以,任何時候都不要借著平台的優勢,狐假虎威。

當你離開位置,還能憑借自身實力在社會占據一席之地,這才是真正的本事。

4

看過這樣一段話:小學時的朋友,那是天真無邪,永遠真摯的友情;

中學時的朋友,那是恰同學少年,一起奮斗的激情;

大學時的朋友,那是半面之交的感情;

等到跨入社會的門檻,彼此之間利益牽扯、算計太多,最終只剩下無情。

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成年人的友誼都是有距離的。

最傻的事,莫過于把同事當朋友,企圖用真心換真心。

作家冷愛分享過她一位讀者的故事。

這個讀者30來歲,當時和另一個女同事同一天進入公司。

她們一起相處共事了四年,日常很是親密。

午休時間,兩人經常一起用餐,節假日也經常一起逛街。

由于兩人關系很好,所以在一次外出旅游時,她忍不住向同事吐糟主管,抱怨了很多主管的不是。

但休假結束,主管私下就叫她到辦公室,她被狗血淋頭地罵了一頓,還險些丟了工作。

原來,那個女同事竟將她說的話原封不動,甚至添油加醋地告訴了主管。

只是因為部門有一個組長的位置空缺,同事為了討好領導,選擇將她出賣。

職場這個小型社會,魚龍混雜,泥沙俱下。

當你過于高估自己和同事之間的關系,往往會換來受傷的結局。

你的毫無保留,會變成為別人利用你的籌碼;

你的坦誠相對,會變成別人背叛你的證據。

老話說:人心隔肚皮,內外兩不知。

不管到什麼時候,都不要輕易把同事當知己。

畢竟世上沒有不透風的墻,太單純最后吃虧的還是自己。

聽過一句話:

在職場中,有工作能力強的,也有弱的。但是能力強的不一定混得好,而能力差的也不一定混得不好。真正混得好的人往往是聰明人。

做一個職場中的聰明人,不是要偷奸耍滑、溜須拍馬。

而是知道,適時地從工作陷阱中跳脫出來。

不把平台當本事,不將同事視知己,集中所有的精力去提升自己,才能迎來生活的逆襲。

職場即道場,工作即修行。

點個贊吧 ,警惕這些工作陷阱,愿我們我們都能修成正果。

嚴禁無授權轉載,違者將面臨法律追究。

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